The New York Times dépose une contre-plainte au tribunal fédéral de Manhattan, accusant la Equal Employment Opportunity Commission de représailles politiques et de violations constitutionnelles après que l’agence a poursuivi le journal pour une embauche au poste de rédacteur adjoint immobilier.La contre-plainte indique que la Commission a engagé sa procédure pour Bryant Rousseau seulement après que The New York Times a publié des informations selon lesquelles le personnel de la Commission subissait des pressions pour prioriser des dossiers en lien avec l’agenda anti-diversité de Donald Trump et que la conciliation s’est interrompue brutalement.The New York Times affirme qu’une revue de huit mois n’a trouvé aucune preuve que la race ou le sexe aient déterminé la sélection d’une femme multiraciale ancienne rédactrice adjointe à Eater, et demande l’annulation du procès ainsi que des frais de justice.Le dossier met en lumière la présidente
Andrea Lucas qui remet en cause les politiques de diversité des entreprises, mentionne d’autres enquêtes, notamment une sur
Nike, et interroge l’indépendance de l’agence et la portée du
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