The New York Times reicht eine Gegenklage vor dem Bundesgericht in Manhattan ein und wirft der Equal Employment Opportunity Commission politische Vergeltung und verfassungswidrige Maßnahmen vor, nachdem die Behörde das Blatt wegen einer Besetzungsentscheidung im Ressort Immobilien angegriffen hatte.Die Gegenklage legt dar, dass die Kommission im Namen von Bryant Rousseau nur tätig wurde, nachdem The New York Times berichtet hatte, Mitarbeiter der Kommission seien unter Druck gesetzt worden, Fälle zu priorisieren, die mit der Anti-Diversity-Linie von Donald Trump übereinstimmen, und dass Vereinbarungsbemühungen abrupt endeten.The New York Times erklärt, eine achtmonatige Überprüfung habe keine Belege gefunden, dass Rasse oder Geschlecht die Wahl einer multirassischen Frau, die zuvor Stellvertretende Redakteurin bei Eater war, bestimmt hätten, und sie verlangt Abweisung der Klage und Erstattung der Rechtskosten.Die Akte hebt Chair
Andrea Lucas’ Bestreben hervor, Unternehmensdiversity-Programme anzufechten, nennt weitere Untersuchungen, darunter eine gegen
Nike, und stellt die Unabhängigkeit der Behörde sowie die Reichweite von
Title VII in Frage.