Starbucks hat sich bereit erklärt, rund $38,9 Millionen zur Beilegung von Ansprüchen von über 15.000 Beschäftigten zu zahlen, die Verstöße gegen das Fair Workweek-Gesetz geltend gemacht haben, womit dies der größte Arbeitnehmerschutz-Vergleich in der Stadtgeschichte ist.Die Einigung umfasst $35,5 Millionen für Angestellte an über 300 Starbucks-Standorten sowie $3,4 Millionen an zivilrechtlichen Strafen an den Department of Consumer and Worker Protection, wobei Beschäftigte $50 pro geleisteter Woche erhalten.Eric Adams,
Vilda Vera Mayuga und
Lynne Fox bezeichneten die Einigung als bedeutenden Erfolg für Arbeitnehmer angesichts fortdauernder landesweiter Arbeitsstreitigkeiten mit
Starbucks Workers United.